教学相长  优势互补

近日，柳州市妇幼保健院与桂林医学院签订教学医院协议，正式成为“桂林医学院教学医院”。今后，柳州市妇幼保健院将与桂林医学院共同培养妇产科、儿科方面人才，实现优势资源互补。

据资料显示，儿童约占我国总人口的20%。近年来，儿童看病难成为一个突出的社会问题，目前全国紧缺儿科医生达20万，百姓反映强烈。我国每千名儿童的儿科医生数约为0.26，这意味着，每个儿科医生要照顾近4000名儿童，而在德国和美国，这一数字分别是300和400。据国家有关部门统计数据表明，新增出生人口80%集中在城市，而大中城市医疗保健机构普遍趋于饱和，医务人员特别是助产技术服务人员、儿科医生明显缺乏，医疗单位对助产士、儿科医生需求日益增大。今年，随着儿童手足口病等疾病爆发，我市也面临着儿科医生严重紧缺问题。今年7月，柳州市政府副市长崔惠柳专门召集我市各大医院及相关部门负责人在柳州市妇幼保健院召开协调会，研究协调解决儿科医生紧缺问题。

教学是医院前进的助推器，是医务人员医疗技术水平标准化、高端化的阶梯，是人才培养规范化的基石。医院与高校相结合多培育儿科医生可以缓解供需矛盾。

桂林医学院是一所拥有80年历史的医学学府，全校教职工及医务人员共3200多人，学校现有正高职称专家160人，副高职称专家440人，博士生导师、硕士生导师231人，享受国务院政府特殊津贴专家7人，有临床医学、基础医学、药学专业等近30个硕士授予点，是广西区内唯一开设本科助产学专业的高等学府。近5年，桂林医学院共承担各类科研项目945项，其中国家级项目117项，省部级项目161项，许多优秀学生毕业后被广东、厦门等地吸纳。近年来，随着学校的不断发展，区内实践教学基地也亟需扩大，这既是提高教学质量的必要条件，也是学校走产、学、研结合、为地方培养专业人才的需要。桂林医学院与柳州市妇幼保健院“联姻”，既为提高教学质量提供了必要条件，也为地方培养了专业人才。

而柳州市妇幼保健院作为我市集保健、医疗、科研、教学为一体的国家三级甲等专科医院，随着近年来不断发展，进入了快速发展的新时期。如今，在建的柳州市儿童医院占地100多亩，总建筑面积近15万平方米，900多张床位，将于2016年下半年投入使用，建成后将成为桂中地区的儿童医疗中心，也急需大批的专业人才。

两家单位“联姻”后，首先在护理及助产士方面展开合作，柳州市妇幼保健院将成为桂林医学院本科护理、助产士实习的培养基地，下一步将逐步扩展到妇科、儿科的临床实习基地，使得医院、教学互相促进，为本地培养更多的卫生紧缺人才。届时，大量的医学毕业生可到医院实习，也将为柳州市妇幼保健院储备更多更优秀的医疗人才。

柳州市妇幼保健院院长曾定元说，成为教学医院，不仅是加强医院内涵建设的重大举措；是医院员工为人师表的一面镜子，更是医务人员更新知识的催化剂，是构建学习型医院的重要途径，能促进医院医疗保健、科研能力和人才培养能力的全面发展，尤其在师资队伍、临床实践、科学研究等方面发挥更大优势。这是医院发展建设史上的一个新起点，既是学校给予医院的一份信任、一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任和嘱托。